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Eine Arbeitnehmerin, deren befristetes Arbeitsverhältnis aufgrund des Vorliegens einer Schwangerschaft nicht verlängert wird, hat Anspruch auf Schadensersatz wegen den entgangenem Verdien

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Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag hatten es immer schwer. Nach § 17 KSchG muss die Klage gegen die Entfristung (sog. Ent

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befürchtet die IG Metall in NRW, wie "Der Westen" berichtet. Die meisten neuen Kolleginnen und Kollegen (70 %) wurden in den letzten Jahren nur mit befristetem Arbeitsvertrag eingestellt, so d

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Ein angestellter LKW - Fahrer hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2007. Mündlich war ihm vom unmittelbaren Vorgesetzten sowie dem Abtei

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Acht Mitarbeiter der Minijob-Zentrale in Cottbus haben vor dem Arbeitsgericht Cottbus und dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg erfolgreich gegen die ...[mehr]

Das zum 01.07.2008 in Kraft getretene Pflegezeitgesetz enthält in § 6 Pflegezeitgesetz einen sachlichen Grund für eine Befristung. Die für die kurzzeitige Arbeitsverhinderung eines A

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Einen gut lesbaren und informativen Artikel zum Thema Befristung hat das Karriereportal der Jobbörse "Monster" vor wenigen Tagen veröffentlicht. Re

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erleben Arbeitgeber mit dem Einsatz der praktischen und vor allem kostenlosen Formulararbeitsverträge, die man im Internet finden kann. Fr&#

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Schwangerschaft und Befristung, was hat das miteinander zu tun? Nun: Es ist schon erstaunlich, wie der statistische Rückgang von Schwangerschaften und das Ansteigen von Befristungen im Arbeits

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Befristen kann man viermal, maximal zwei Jahre, ohne Grund. So lässt sich der Rechtsirrtum zusammenfassen, dem viele Arbeitgeber beim Thema Befristung un

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Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage einer wirksamen Befristung eines Arbeitsverhältnisses zu befassen. Nach

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Befristung - TOP Aktuell

Befristungen im öffentlichen Dienst (TVÖD, TV-L)

SR 2y gilt nicht mehr. Stattdessen ist nunmehr § 30 TVÖD bzw. § 30 TV-L für befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst maßgeblich. Allerdings sind die Regelungen der SR 2y inhaltlich in  § 30 Absatz 2 - 5 TVöD aufgenommen worden. Die Tarifvertragsparteien haben allerdings ein redaktionelles Versehen bereinigt, was im Internet meistens noch nicht eingepflegt ist: In § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD in der ursprünglichen Fassung wird auf die "in den Absätzen 2 bis 4 geregelten Besonderheiten" verwiesen. Jetzt bezieht sich der Verweis auch auf den Absatz 5.  ...[mehr]

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Gestellte Fragen zum Thema Befristung


TOP Beiträge

Befristeter Arbeitsvertrag

Zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses bedarf es nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) entweder eines sachlichen Grundes (vorübergehender Bedarf, Vertretung eines anderen Arbeitnehmers) oder aber diese kann ohne Sachgrund kalendermäßig für eine Höchstdauer von zwei Jahren vereinbart werden. Bis zum Erreichen dieser Gesamtdauer von zwei Jahren ist eine dreimalige Verlängerung möglich. Eine Ausnahme gilt bei neu gegründeten Unternehmen in den ersten vier Jahren, wo eine kalendermäßige Befristung bis zu vier Jahren möglich ist ... [mehr]

Schriftform der Befristung

Zur Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses bedarf es der Schriftform, § 14 Abs. 4 TzBfG. Ein Verstoß gegen die Schriftform führt zur Unwirksamkeit der Befristung und der Arbeitsvertrag gilt als auf unbestimmte Zeit geschlossen und muss unter Beachtung von Kündigungsfristen und Kündigungsschutzvorschriften gekündigt werden. Dies ergibt sich aus § 16 TzBfG, der bestimmt, dass bei einer unwirksamen Befristung das Arbeitsverhältnis ... [mehr]

Befristung & Urteile

Aktuelle Urteile rund um die Befristung von Arbeitsverträgen. Ausgewählt und verständlich kommentiert von den JURACity-Experten zum Thema befristeter Arbeitsvertrag, Entfristungsklage und ... [mehr]

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Mehr zum Arbeitsvertrag

Zusätzliche Informationen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag:

 

arbeitsvertrag.de - Alles zum Arbeitsvertrag: Schriftform, Probezeit oder Laufzeit und viele weitere Fragen und Antworten zum Arbeitsvertrag.

 

direktionsrecht.de - Der Arbeitgeber bestimmt, was wie gemacht wird im Job. Das Direktionsrecht hat aber auch Grenzen.

  

einstellung.de - Welchen rechtlichen Fallen lauern schon beim Vorstellungsgespräch und was man sonst noch bei der Jobsuche und Einstellung beachten sollte.

 

fragerecht.de - Welche Fragen dürfen im Einstellungsgespräch gestellt und welche müssen wie beantwortet werden? Die Seite zum Fragerecht.

 

befristung.de - Wie Sie Ihre Rechte auch als Arbeitskraft auf Zeit wahren,  erfahren Sie auf der Seite rund um die Befristung des Arbeitsvertrags.

  

gleichbehandlung.de - Die Seite zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Besonderen und der Gleichbehandlung im Beruf und Alltag im Allgemeinen.

  

frauenförderung.de - In vielen Bereichen der Arbeitswelt werden Frauen besonders gefördert. Welche rechtlichen Möglichkeiten der Frauenförderung gibt es?

 

scheinselbstaendigkeit.de - Freie Mitarbeiter, Freiberufler, Subunternehmer, Existenzgründer, Handelsvertreter und andere Selbständige sowie deren Auftraggeber werden in vielen Fällen in die Sozialversicherung einbezogen. Die Site bietet Auskunft, Rat und Tipps sowie weiterführende Links für die Betroffenen von Scheinselbständigkeit.

 

freier-mitarbeiter-vertrag.de - Immer mehr Beschäftigte sind freie Mitarbeiter und haben einen "Freier Mitarbeiter Vertrag". Das verlangt nach Antworten auf viele rechtliche Fragestellungen.

 

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